Oferta Kancelarii Biegłego Rewidenta

Oferta naszej Kancelarii obejmuje pełną obsługę księgową, doradztwo podatkowe i optymalizację podatkową oraz doradztwo w zakresie europejskich funduszy. W ramach współpracy z prawnikiem udzielamy również porad prawnych. Poniżej prezentujemy szczegółowy zakres naszych obowiązków.

Rachunkowość:

• Badanie sprawozdań finansowych,
• usługowe prowadzenie ksiąg rachunkowych i podatkowych,
• bieżący nadzór nad rachunkowością jednostek gospodarczych,
• ocena i weryfikacja sprawozdań finansowych.

Doradztwo podatkowe:

• Występowanie w imieniu podatnika przed organami podatkowymi i skarbowymi,
• udzielanie porad, opinii, wyjaśnień w zakresie zobowiązań podatkowych i postępowania podatkowego,
• sporządzanie zeznań i deklaracji podatkowych oraz udzielanie pomocy w tym zakresie,
• sporządzanie dokumentacji cen transferowych wymaganej przez ustawy podatkowe (art. 9a ustawy dla osób prawnych i art. 25a ustawy dla osób fizycznych).

Doradztwo prawne:

• Doradztwo prawne,
• obsługa prawna przedsiębiorców,
• przygotowanie projektów umów i pism,
• analiza dostarczonych aktów prawnych (umów, pism, decyzji itp.),
• rejestrowanie spółek oraz zmian w spółkach prawa handlowego.

Audyt:

• Badanie systemu ewidencji księgowej,
• badanie dokumentacji dotyczącej podstaw prawnych działalności,
• badanie kompletności i prawidłowości ustalenia funduszy własnych,
• analiza sytuacji ekonomiczno-finansowej – analiza bilansu, wyniku finansowego, podstawowe wskaźniki finansowe obrazujące sytuację finansową i majątkową oraz efektywność Izby i pasywów oraz wyniku finansowego,
• badanie prawidłowości ustalania i wyceny poszczególnych aktywów i pasywów oraz wyniku finansowego,
• badanie prawidłowości i kompletności informacji dodatkowej ,
• badanie sprawozdania z działalności za okres objęty badaniem.

Zus, kadry, płace:

• Przygotowanie umów o pracę, wypowiedzeń, aneksów, świadectw pracy,
• przygotowanie umów cywilno-prawnych tj. umów o dzieło i umów zleceń,
• zgłoszenie i wyrejestrowanie pracownika,
• zgłoszenie zmian,
• naliczania różnych rodzajów wynagrodzeń, w tym chorobowych, urlopowych,
• wyliczanie świadczeń urlopowych,
• prowadzenie akt osobowych,
• przygotowanie list płac,
• zaświadczenia o wynagrodzeniu i zatrudnieniu,
• przygotowanie deklaracji ZUS i RMUA.